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试论印刷企业如何迎接加入WTO的新挑战

2021-08-18 来源:吉林机械信息网

试论印刷企业如何迎接加入WTO的新挑战

WTO是世界贸易组织的简称,是一个独立于联合国的永久性国际组织。该组织的基本原则和宗旨是通过实施市场开放、非歧视和公平贸易等原则,来达到推动实现世界贸易自由化的目标。

加入WTO对我国工业将带来较大冲击,它给我国印刷业带来什么样的影响,不仅有助于我们未雨绸缎,迎接挑战,更有利于我们抓住机遇,发展壮大我国的印刷事业。

一、加入WTO对我国印刷业的影响

(一)、对印刷业市场的影响

加入WTO意味着市场开放,印刷市场的开放是必然的。随着进一步开放,中国的印刷市场份额将重新确定,印刷信息资源也将重新建立,印刷人才的竞争日趋激烈。外国印刷企业早已看好中国的印刷市场,特别是我国包装印刷企业,国家可能会放宽,甚至取消对国外印刷势力的限制,会扩大国外产品向中国出口,国外企业会扩大在中国投资建厂,而我国很多印刷企业无论设备、资金,还是人员素质、管理、质量都无法与之抗衡,特别是一些包袱大的老企业和中小印刷企业所受冲击将更大。这必将使一大批技术装备差,产品质量低,不按法律法规经营,不按国际公认的竞争法则运营的企业被淘汰出市场。这无疑会进一步加剧国内市场的竞争。

(二)对印刷材料的影响加入WTO,国家将对涉及精神文明和意识形态的书、报刊加以保护,但对书、报刊以及其它印刷所需材料将是放开的。进口的原材料如纸张、铝材等关税下降。1、国外纸张的税率为5%-6%,我国平均税率为20%左右,入世后可望降为5%- 7%。2、PS版、油墨、橡皮布、胶片等材料,也将因关税的降低而降低价格。原材料价格降低,印刷企业生产成本降低,企业的效益提高,有利于产品竞争,有利于企业的发展。

(三)、对印刷设备的影响

加入WTO,从降低关税、市场准入及非关税壁垒来看,有利于印刷企业设备引进和技术改造。据国务院和海关总署有关文件规定,对国家产业化政策鼓励发展的内外投资企业进口设备免征关税和进口环节调节税。对进口国内不能生产的设备实行免税。

目前,我国印刷设备进口关税为22%,增值税为17%,实际税率为43%,也就是说进口100万美元的设备,加上税费实际应付 143万美元。很多印刷企业希望引进先进设备,开发新产品,提高产品质量,增强市场竞争力。但国产和进口同类设备相比,价格相差几倍甚至十几倍。设备引进后,易损件(耗材)和维修用的零配件价格更是高得惊人,特别是零配件与国内加工的相比,价格一般相差十几倍。有人估计,如果进口设备后,全部使用进口耗材和修理用零配件,那么它的费用基本与进口设备所创造的利润相差无几,企业的效益几乎为零,也就没有更多的资金再投入设备改造。有人说印刷企业不搞技改是“等死”,搞技改是“找死”。加入WTO后,上述情况可望得到缓解,不仅企业引进设备的费用可降低,管理、使用、维修费也可减少,企业的效益可能提高。

二、印刷企业如何迎接挑战

对于我国印刷企业,加入WTO后机遇大于挑战。原材料的采购和新设备的引进,都是有利企业的。主要挑战就是在印刷业市场中的竞争。长期以来,我国印刷企业管理混乱。那个单位都可办印刷企业,谁都可办印刷厂,这些企业有国有的、集体的、私人的,各自为政,遍地开花,造成印刷企业过多过滥的局面。一些企业不遵守国家的法律法规,搞非法印刷,搞无序竞争,相互压价,工价大跌。很多企业业务不足,设备落后,质量差,人员素质和管理水平低,在市场竞争中很难生存。面对我国即将加入WTO,印刷企业如何迎接挑战,变挑战为机遇,寻找生存的突破口,是值得业内人士认真探讨的问题。我以为应从以下几方面考虑:

(-)加深对市场经济的理解和有关WTO知识的学习

为了更好地迎接加入WTO带来的机遇和挑战。1.我们应该进一步理解市场经济的内在含义,学习有关法律法规和政策。因为WTO是经济全球化的产物,是以充分发育的市场经济为基础的。2.搞清我国为什么要加入WTO,加入WTO对我国有何好处和将带来什么样的影响,WTO对我国规定了哪些权利和义务。对我国印刷业那些是有利的,那些是不利的。了解与WTO有关的游戏规则。

(二)树立竞争意识,提高管理水平,增强企业竞争力

加入 WTO后,印刷企业既要与国内同行竞争,又要与国外的同行竞争,市场经济将变得更开放、更激烈。因此,必须尽快转变观念,树立竞争意识,结合本企业特点,变压力为动力,加快技术革新和技术改造的力度,调整产品结构。加强科学管理,以国企改革和加入WTO为契机,尽早实现企业重组和资产重组。提高管理水平,苦练内功,降耗挖潜,降低成本,提高劳动生产率,从而增强企业竞争力。

(三)加快管理、技术、财务、法律等专业人才的培养和引进

企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。印刷行业在我国是高新技术密集的行业,在加入WTO后,必然会加速设备技术的引进,会增加与国外同行的交往、合作与竞争。很多新的管理方法的引进,高、精、尖技术的掌握和应用,新的法律、法规的理解和运用,新的资本运营规则的了解及统计、财务制度更新和完善,这一切都需要人去完成。因此,加快管理、技术、财务、法律等专业人才的培养和引进,是我们企业应该引起高度重视和迫切需要解决的问题。

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